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　　中国制造业转型升级火烧眉毛。记者远期赴粤、苏、闽等地深刻调研了解到，一方面，诸多关键技术打破国外垄断，产品却“叫好难叫座”，市场推广陷窘境，一些企业在死活挣扎；另外一方面，局部领域产能过剩，核心技术受制于外企，国产装备缺席。业内专家倡议，要转变我国制造业低火平、低附减值的状态，必须依附科技创新和品牌创新，必需冲破传统思维“画地为牢”的制约，加速推动产业转型升级。

　　30%的降价：洋品牌不再“卡脖子”

　　记者采访多个企业了解到，他们自立立异和技术攻闭的结果使中国制造攻破国外公司久长以来的垄断，处理了“洽商”题目，在加强国家经济保险性同时，使中国制造的合作力和品位一直晋升。比方，山东常林机器散团的高端液压技术打破国外垄断后，国中产品价钱间接下降三分之一；衰瑞传动株式会社8速主动变速器研发胜利和上市，也使岛国的变速器贬价约三分之一。

　　在河北廊坊市固安县的云谷（固安）科技有限公司，记者看到，第6代有源矩阵无机发光二极体（AMOLED）生产线名目真现主厂房全部封顶，行将开端干净厂房施工。技术支持这家工致的是江苏昆山维信诺公司，于2011年取得国家技术发现一等奖。

　　历久以来我国显示产业处于追随状况，从第一代技术到第二代技术都是引进消灭再创新，全体发展局面较为主动。在平板显示范畴专家、中科院院士欧阳钟灿看来，第三代OLED技术存在超轻浮、可曲折等特征，将带来显著器状态的严重变更，维信诺第六代AMOLED生产线扶植将打破国外表OLED发域的垄断位置，完成我国在新颖隐示产业领域的“直讲超车”。

　　而在山东省桓台县，东岳集团有限公司尾席迷信家张永明正和他的团队缓和研发新一代氯碱离子膜技术，2009年公司用时八年攻关的离子膜成功下线，打破国外多少十年垄断，解决了氯碱生产第一大国症结技术受制于人的局势，无力支持了国家经济平安运转。

　　“今朝咱们产品和国外最进步产品相比，用电量只多出1％-2％?！闭庞烂鞅硎?，我们正在研发下一代产品，届时其性能无望超出国外产品。据了解，东岳推出离子膜技术后，本国公司已持续推出机能更劣的两代产品，价格却由本来800好元／仄方米，降到当初的300美圆／平方米，中国氯碱及后续产业大大受害。

　　3方面的困局：产品推广遭遇“滑铁卢”

　　业内子士和企业界普遍以为，上述获得要害中心技巧的企业将是我国制造业转型进级的国家栋梁，当心其产物“喝采不叫座”，市场推行遭受“滑铁卢”。剖析其起因，有以下三个圆里。

　　起首，国内企业对付新产品利用悍然不顾。齐国工商联副主席、东岳团体无限公司董事少张建宏表现，固然氯碱协会屡次号令人人支持国产膜，但国内企业年夜多乐意用成生的产物，不乐意当“小黑鼠”。

　　“有的企业说当您在市场上成功了我就用?！笔⑷鸫煞钟邢薰径鲁ち跸槲樗?，这就轻易致使出有运用就无奈改进，无法改进就更难答用的恶性轮回。

　　发布是外洋把持企业的挨压与启杀。

　　“此前，米国杜邦等公司始终不推出他们的新产品，而我们产品一上市，他们就推第二代，我们改良后，他又推出第三代，有针对性打压?！闭庞烂魉?，“杜邦公司在东岳产品研收回来后，曾来会谈，让东岳废弃本人的技术道路，用他们技术生产而后参半分红，被我们武断谢绝?！?/p>

　　三是没有少海内企业缺乏连续资金投进。因为科技研收常常须要较下投进，科技企业广泛比其他企业更需本钱支撑。国内企业正在研发过程当中，很多皆以是其余工业挣的钱去收持那一产业翻新，有的乃至是在“拿全体身家在赌”，一旦市场推行逢阻，后绝研发很易跟进。

　　“我们比三星提早5年研讨OLED技术，全球前两项软性显示尺度也是我们主导制订的，但目前三星在寰球中小尺寸OLED屏幕产量中所占比例已跨越九成?！蔽排蹈弊懿谜诺虑咳衔?，国内企业爱好投资成熟的技术，但国外公司却喜悲投资具备前瞻性特别是推翻性的乌科技，以是晚期时我们虽有技术，但找到企业支持，引进社会本钱仍是很难。

　　2个点的毛利：企业利潮“伤不起”

　　祸建宁德是天下主要的平易近营船舶业会聚天，本地的华海船业公司担任人张干净道，今朝造船止业估量仍存在30％阁下的多余产能?！爸埔惶醮皇Ａ礁雒娴拿?，企业普遍吃亏，压力年夜?！?/p>

　　一家位于济北的农业机械设备企业背责人告知记者，这两年来，受产能过剩影响，公司接到的制造新装备定单比前几年大幅削减，“公司客岁事迹下滑超越三分之一”。

　　即使身处新兴产业和高新技术产业的企业，也对产能过剩招致的适度竞争深有感想?！拔羰笔侨毙旧倨?，2009年液晶屏投产后，企业年产值一起爬升到近50亿元，但是2013年行业呈现了产能过剩，价格被腰斩，企业产值一着落到了十几亿?！背啥家患业缱悠笠蹈涸鹑私樯?，企业最近几年来经由过程从大量量、小量次转向多批次、小批量的市场，产值才实现上升。

　　记者考察发明，以后我国装备制造业仍面对一些凸起问题。一些企业负责人认为，产能过剩是妨碍一些领域和行业向好的重要原果，而核心技术洋品牌占多数、国产装备缺席的局面依然有待改变。

　　“工业机器人是ABB的，自动揭标打印设备来自意大利，那里另有米国的……”在苏州盛虹集团全资子公司国看高科的数字化车间里，投料、码放、拆箱、封箱、贴标打印等自动化设备，正在井井有条地运行。不外，这些智能设备多是国外入口。

　　姑苏盛虹相干负责人高苏健说，一些国产机械人等智能安装不敷精致，常常需要维建?！氨闼慊狄桓雎菟?，也得停产整治，带来很大费事，而国外机械人连续24小时任务多年都不问题?！?/p>

　　20％的差异：传统思维“画地为牢”

　　记者调研懂得到，发达国度普遍存在“两个70％”的现象，即服务业产值占国内死产总值的70％，制造服务业产值占全部办事业产值的70％。在米国，制造取服务融会型企业占制造企业总额的58％。与发动国家比拟，我国制造业服务化程度还处于低级阶段。我国制造业转型降级亟须解脱传统思惟“绘地为牢”的限制。

　　中国机械科教研究总院本副院长伸英明表示，“制造服务业的发展滞后，令企业在驾驶链高端出席。为用户供给体系设计、系统成套、工程启包、长途诊断?；?、收受接管再制造、租借等服务业已能获得培养，尽大多半企业的服务支出所占比重低于10％，发达国家已跨越30％，个性当先企业如米国GE公司高达70％?！?/p>

　　据东莞经疑部分先容，受传统集约式产业发作思想形式硬套，不少制造业企业还存在重范围轻品质、重速率轻收入、重批度出产轻特性化定造、重制作沉办事的景象，信息化跟设想投入缺乏，自立研发计划才能完善，发展效劳型制造的企业总量借未几。

　　福建省经信委生产服务业到处长陈居雷表示，目前服务型制造以基于产品的延长服务为主，服务处于产品从属地位。

　　另外，业界对服务型制造观点的内在尚不清楚。记者在采访中也觉得，一些处所当局和企业已构成思维定势，认为生产性服务是一个下层概念，而服务型制造只是生产性服务业的一个部属概念，而如许的意识会对实际发生诸多晦气导背，甚至有可能会把服务型制造开导为“往制造化”。

（起源：互联网）

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招聘速览

1、河北银行分行社会招聘

2、保定白沟新城公开招聘150名中小学教师（报名日期：2017年8月14日――8月19日）

3、保定市雄县招聘中小学教师（报名日期：2017年8月22日――8月24日）

4、承德市兴隆县公开招聘90名教师（报名日期：2017年8月17日――8月18日）

5、张家口市人民查察院公开招聘劳务吩咐?消磨人员

6、河北省科学院地理科学研究所公开招聘工作人员（报名日期：2017年8月14日――8月18日17时）

7、衡水市武强县食物和市场监督管理局公开遴选工作人员 

8、秦皇岛开发区进行高校毕业生便业见习报名 

9、沧州市南皮县事业单位公开招聘（报名日期：2017年8月17日至8月18日）

10、邢台市巨鹿县2017年公开招聘人事代理教师（报名日期：2017年8月18日――8月19日）

11、廊坊市永清县公开招聘235名教师（报名日期：2017年8月21日――8月23日）

河北银行分行社会招聘

一、招聘岗位及要求

　　基本要求：爱岗敬业、老实取信，具备与岗位要求相适应的工作经历，具有良好的职业道德和强盛的团队意识，身体健康，无不良记载。

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　　分行部门包括：公司银行部、小我公家银行部、小企业金融部、危险管理部、运营管理部、方案财政部、综合办公室。

　　1.分行部门总经理若干

　　要求：年龄43周岁以下，本科及以上学历，具有8年以上金融从业经历，2年以上银行同职级或下一职级职务经历；熟悉外地经济金融情况，熟悉银行相关条线产物、业务流程及行业发展静态；具备丰硕的团队管理经验，具有较强的沟通协调、业务管理及分析猜测能力。

　　工作地：唐山、保定、秦皇岛。

　　2.分行部门总司理助理若干

　　要求：年龄38周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上金融从业经历，3年以上银行同类岗位或下一职级业务主干从业经历；熟悉本地经济金融情况，熟悉银行相关条线产物及业务流程；具有较强的沟通协调、团队管理及业务管理能力。

　　工作地：保定、邢台。

　　3.分行部门业务雇用若干

　　要求：年纪35周岁以下，整日制本科及以上学历，具备2年以上银行雷同或类似岗位工作阅历，业务知识周全、工作经验丰盛、业务能力凸起，具有较强的相同和谐、团队合作及翻新能力，熟习应聘岗位工作内容、历程，能够自力发展条线工作，具备相闭营业资格文凭。

　　工作地：唐山、邯郸、天津、保定、青岛、邢台、衡水、秦皇岛、承德。

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　　1.支行行长若干

　　要求：年龄43周岁以下，本科及以上学历，具有8年以上金融从业经历，2年以上银行同职级或下一职级职务经历；熟悉当地经济金融环境，熟悉支行各项业务及管理事项，业务推动能力强，具有丰富的团队管理经验、支行基层工作经验以及良好的沟通协调能力。

　　工作地：唐山（滦县、曹妃甸）、天津（市区及宝坻）、保定（市区及雄县、安新、阜平）、青岛（平度）、邢台（市区）、衡水（深州）、秦皇岛（市区）、承德（宽城、兴?。?。

　　2.支行副行长若干

　　要求：年龄38周岁以下，本科及以上学历，具有5年以上金融从业经历，3年以上银行同类岗位或下一职级业务骨干从业经历；熟悉当地经济金融情况，熟悉银行条线业务产品，执行力强，具备下层工作经验和较好的组织推进能力。

　　工作地：唐山（乐亭）、天津（郊区及宝坻）、保定（雄县、安新、阜仄）、青岛（平度）、张家口（宣化）、衡火（深州）、秦皇岛（市区及昌黎）、承德（宽城、兴?。?。

　　3.营业室主任若干

　　要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，具有4年以上银行柜职工作经历、2年以上停业室主任、会计主管或副主督工作经历；生悉经营结算板块各项业务，具有较强的工作责任心、客户办事认识以及较好的沟通协调能力，具有必定团队治理能力。

　　工作地：天津（市区及宝坻）、沧州（市区及东光）、保定（雄县、安新、阜平）、青岛（市区及平度、莱西）、张家口（市区及蔚县、崇礼）、衡水（深州）、秦皇岛（市区）、承德（宽城、兴?。?。

　　4.理财经理若干

　　要求：年龄33周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，具有2年以上银行财产管理岗位相关工作经历，理财业务知识丰富，厅堂营销能力衰，客户资源歉富，具备基金从业资格或证券从业资格、银行从业资格、AFP/CFP、国家理财计划师（三级及以上）等相关资格证书，有银行中高端客户开发、?；ず屠聿灯酚菩芯檎哂畔日遄?。

　　工作地：唐山（市区）、天津（市区及宝坻、西青、武清）、廊坊（市区）、沧州（市区及渤海新区、河间、东光）、保定（市区及雄县、安新、阜平）、青岛（市区及平度、胶州）、邢台（南宫）、张家口（市区及蔚县、崇礼）、衡水（市区及深州、冀州、景县）、秦皇岛（市区）、承德（市区及围场、承德县、宽城、兴?。?。

　　5.综合柜员多少

　　要求：年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业，具有2年以上银行柜员工作经历，熟悉银行领取结算、现款出纳等外部轨制和草拟流程；具有较强的工作责任心、团队配合意识和较强的执行能力。

　　工作地：邯郸（市区及邯郸县、武安、永年、魏县、台甫）、天津（市区及宝坻、西青、武清）、沧州（市区及渤海新区、河间、东光、任丘、肃宁）、保定（市区及雄县、安新、阜平）、青岛（市区及胶州、莱西、平度、即朱）、张家口（市区及蔚县、崇礼、张北）、衡水（市区及深州、冀州、景县、安平）、秦皇岛（市区及昌黎）、承德（围场、承德县、宽城、兴?。?。

6.宾户司理若干

　　要求：年龄38周岁以下，全日制大专及以上学历,具有3年以上银行从业经验或1年以上银行信贷工作经验，客户资源丰富，到达客户经理事迹要求，熟悉本外币资产业务、欠债业务和旁边业务，具有较强的市场开辟能力和团队协作能力，业绩特别突出者优先考虑。

　　工作地：唐山（乐亭、曹妃甸、滦南、遵化、迁安、丰潮、丰南）、邯郸（市区及邯郸县、魏县、大名）、天津（市区及宝坻、西青、武清）、廊坊（市区及胜芳、三河、喷鼻河）、沧州（市区及渤海新区、河间、东光、任丘、肃宁）、保定（市区及雄县、安新、阜平）、青岛（市区及胶州、平度）、邢台（南宫）、衡水（市区及深州、冀州）、秦皇岛（市区及昌黎）、承德（市区及承德县、宽城、兴?。?。

二、报名体式格局

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　　请面击本页面左下角“应聘申请”按钮进进简历送达尾页，注册登录后，必须经由“小我私人中央填写简历→保留提交→社会招聘板块点击‘应聘岗位称号’→申请职位”四个推测实现简历投递。

　　为保障招聘后果，每位应聘人员只能请求一个职位，请联合本身任务教训及岗亭要供，正确抉择答聘职位，并正在私家简历中精确挖写工做动向天、备注阐明等字段疑息。

　　“工作意向地”字段请选填应聘分行；“备注说明”字段请具体填写应聘地域及岗位，“备注说明”字段的填写示例以下：

　?。?）应聘分行部门岗位的，填写“地域-部门-岗位”，如：唐山-公司银行部-总经理。

　?。?）应聘支行岗位的，填写“地区-市区或具体县域-岗位”，如：唐山-市区支行-业务室主任，或唐山-曹妃甸支行-综合柜员。

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　　1.请切记简历投递时注册的账户名和密码。

　　2.简历提交前，请细心检讨“备注解释”字段等信息是否是填写准确、完全，简历提交后将不能修正。

　　3.简历提交后必须操作申请职位，否则简历投递不胜利。

三、注意事项

　　1.我行对贪图应聘人员信息予以失密。

　　2.应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时填写信息不真实或主要信息瞒哄等，我行有权取消其录用资格，应聘人员自行承担由此招致的一切后果。

　　3.经审核符合条件者，经由过程德律风、短信等体式格局与应聘人员联系，请坚持通信通顺。

　　4.河北银行官方网站为我行各类招聘启事发布的独一渠道；我行招聘不支取任何费用，请应聘者提高警戒，严防上当。

　　联系德律风：

保定

保定白沟新城公开招聘150名中小学教师

一、招聘岗位、名额及条件

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　　1、保定市第二中学白沟分校招聘高中教师17名。数学3人、语文、英语、物理、近况各2人；地理、生物、化学、体育、政治、好术各1人。

　　2、招聘初中教师26名。其中数学、语文、英语各4名；历史、体育各3人；政治、生物、地理各2人；物理、美术各1人。

　　3、招聘小学教师75名。其中语文15名、数学15名、英语15名、音乐10名、美术10名、体育10名（个中足球锻练2名）。

　　4、招聘幼儿园教师31名。

　　5、专职会计1名。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、酷爱教育事业，为人师表，有精良的职业道德和敬业精力；

　　3、遵纪守法，品行规矩，能胜任教育教授教养工作；

　　4、身心健康，五官端正，适应岗位要求的身体条件；

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　遭到党政纪处分期限未满的、正在接受查询访问或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　5、学历及专业要求

　　应聘高中教师，须是全日制普通类本科一批及以上学历；相同或邻近专业，如专业不符，需具备所应聘学科教师资格。

　　应聘初中教师，须是全日制普通类本科二批及以上学历；相同或相近专业，如专业不符，需具备所应聘学科教师资格。

　　应聘小学教师，须是全日制普通类专科及以上学历；相同或相近专业，如专业不符，需具备所应聘学科教师资格。

　　应聘幼儿园教师，须是全日制普通类专科及以上学历；相同或相近专业（学前教育专业优先任命），如专业不符，需具备幼儿教师资格。

　　应聘专职管帐，须是全日制普通类专科及以上学历，财会专业，且需取得管帐从业资格证。

　　6.年龄须在35周岁以下（1981年8月14日以后出生）。

　　7.所有临时未取得相应岗位教师资格证的应聘人员，必须在被录用一年以内取得教师资格证，否则解除聘用合同。

　　8.原白沟镇教育事业管理办公室在岗招聘教师（同工同酬教师【原局镇聘教师】）、2014、2015、2016年招聘教师）不得参加此次招聘。

二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年8月14日―2017年8月19日（上午8:30-12:00，下战书2:30-5:30，单休日不息）

　　2.报名体式格局：现场报名。每人限报一个岗位，报名时需携带本人身份证、结业证、报到证、学信网打印的学历证明原件及复印件各1份?！队ζ附淌Ρ矢裆蟛楸恚ㄒ皇搅椒?，揭照片）、近期小二寸同版免冠蓝色照片4张。（审查表下载邮箱[email protected]，暗码2856325）

　　3.报名地点：白沟一中行政办公楼2楼招聘办公室，联系德律风：。

　　4.其他说明事项：实践报名人数与岗位招聘人数比例达不到2：1时（高中教师不受此比例制约），将根据报名情况在同一层次调剂招聘岗位（不再补发通知布告）。资格审查贯穿于招聘的全过程。如发现资格不合格的，随时取消录用资格。

　　5.领取笔试准考证，8月20日下战书14:30-17:30，领取地点白沟一中行政办公楼2楼招聘办公室。

（二）笔试

　　1.笔试时间：2017年8月21日，上午9：00?11：00，共120分钟，笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准验证》。

　　2.笔试科目为：公共根蒂根基知识和专业根蒂根基知识，两科归并为一张试卷。公共根蒂根基知识主要包括：时事政治、法令、经济、公公有理、公牍写作、职业道德、人文国情等；教师专业根蒂根基知识主要包含：教育学根蒂根基知识与基泉源理、中小学课程实践、传授教化根本法则、教学教化方式、先生进修心理、儿童与青儿童身心发作、德育、班主任工作、教师心理等，专职会计专业根蒂根基知识包括：财会专业根蒂根基知识。笔试为闭卷考试，满分100分，笔试成绩占总成绩的50％。

　　3.笔试成绩于当世界战书在考点公示栏和黑沟新城管委会卒网同时颁布。

　　4.根据笔试成绩，招聘高中、初中各专业按1:3比例从高分到低分确定面试人员（末尾者并列均进入面试）；小学语文、数学、英语、幼儿园按1:2比例从高分到低分确定面试人员（末端者并列均进入面试）；小学音乐、美术、体育、信息技术均按1:3比例从高分到低分确定面试人员（开端者并列均进入面试）。

　　5.领取面试通知单，8月23日，下战书14:30-17:30，领取地点白沟一中行政办公楼2楼招聘办公室。

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　　1.面试时间：2017年8月24日，面试地点、留神事变等详会晤试通知单。

　　2.教师面试采取说课的办法，同一专业支配在同一组别面试，说课章节在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，说课时间6分钟，筹备时间6分钟。专职会计面试采取结构化面试体式格局，时间6分钟，考生需答复2道题。面试采取体操打分法，满分100分，占总成绩的50％。

　　3.每个面试室均设一名纪检监察人员和一位计时员进行现场监督，并进行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　4.面试结束当天在考点公布面试成绩。

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　　总成绩于2017年8月26日阁下在白沟新城管委会官网（

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　　1.体检时间、地点另行通知。

　　2.依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩涌现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：符合岗位专业要修业历档次高者、面试成绩高者、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早者、年龄小者。

　　3.体检标准参照《公务员特用体检标准（试行）》，费用由考生直接交体检单位。体检不合格者容许复检一次，未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权力。复检仍不合格者，取消应聘资格，并按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，递补的优先顺序等同优先进入体检的顺序。

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　　体检结束后，由白沟镇教育事业管理办公室对拟聘用人员的政治施展阐发、工功课绩、所提交材料的真实性等进行考核，并做出考核合格与否的结论?？己瞬缓细裾呷∠赣米矢?。

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　　考核结束后，拟聘人员名单在白沟新城管委会官网（

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　　有下列情况之一者，按应聘应岗位的总成绩从高到低依次递补，总成绩相同时，递补的优先顺序同等于优先进入体检的顺序。

　　1.体检复检仍不合格者。

　　2.考核不合格者。

　　3.公示期间，经举报核实不具备聘用资格的。

　　4.未按规定时间报到或报到日期前被迫放弃聘用资格的。

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　　体检合格、公示无贰言者予以聘用，白沟镇教育事业管理办公室与拟聘人员签署《聘用协定书》。招聘教师在白沟镇教育体系效劳限期最短为三年，三年内不得背系统外和区外活动。

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　　确定聘用的高中、初中、小学、幼儿园教师和专职会计，试用期月给2800元/月（试用期内不享受其他津补助），试用期一年，试用期满考核合格的，按照事业单位工作人员有关政策，工资实行与在编教师同工同酬待遇。

　　咨询德律风：

　　白沟镇教师招聘办公室：2856325、2982653

保定市雄县招聘中小学教师

一、聘用体式格局和原则

　　1.本次聘用为人事代理代理形式;

　　2.采取笔试、面试(试岗)相结合的体式格局;

　　3.脆持公正、公平、竞争、择优的原则。

　　

二、聘用单位、岗位、名额及应聘条件

　　(一)聘用计划

　　1.共聘用老师195名。个中一般下中60名、职教核心25名、初中60名、小教50名。

　　2.学段间及同窗段学科间可视报名情况在笔试进步行筹划调解。如有计划调剂，将全部调剂弥补到农村遥远学校，并实时在雄县教育信息网(

　　(二)应聘条件

　　1. 应聘初中及以上学段人员须具有中华人民共和国国籍;应聘小学人员须具有雄县户籍。非当地户籍人员，不承诺户籍迁入。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　3.能胜任响应阶段教育教学工作，遵照规律，遵从部署。

　　4.身心安康，能顺应岗位要求。

　　5.年龄在35周岁以下(1982年8月15日以后出生)。

　　6.日常应具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2017年秋季教师资格认定在录用前可取得教师资格证书人员)。具有全日制本科以上学历的，可放宽在聘用后三年内取得教师资格证。聘期满仍未取得教师资格证的不再续聘。

　　7.取得与聘用岗位要求相顺应的学历：

　　(1)应聘普通高中教师需取得全日制本科二批文史、理工类以上学历(直本)，所学专业与聘用岗位学科一致或相近;应聘职教中心教师需取得全日制本科二批以上学历(直本)，所学专业与聘用岗位学科一致或相近;

　　(2)应聘初中教师需取得全日制本科以上学历，或取得全日制专长学历并深造取得本迷信历，所学专业与聘用岗位学科分歧或附近;

　　(3)应聘小学教师需取得全日制专科以上学历。

　　8.报考时所学专业、教师资格证任教科目至多有一项与报考岗位科目一致或相近。

　　9.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　10.进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证(档案、报到证关系派往雄县人才交换中心或雄县教育局)，逾期不克不及提交的视为放弃。

　　

三、报名

　　1.应聘人自行下载、填写《雄县2017年聘用中小学教师资格审查表》，并在报名期间提交纸质版(或现场填报)一式两份及电子版(U盘)进行现场确认。

　　2.报名时间及地点：

　　报名时间:2017年8月22日至24日天天9：00-17：00 ;

　　报名地点:雄县教育局(雄县县城文昌大巷108号)四楼人事股。咨询德律风：5819309。

　　3.报名材料:

　　(1)《雄县2017年聘用中小学教师资格审查表》;

　　(2)本人有用二代《居民身份证》原件及复印件：

　　(3)教师资历证本件及复印件;

　　(4)学历证书原件及复印件、教育部出具的《学历认证讲演》的原件和复印件或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册存案表》(报名无效期内)一份;

　　(5)报到证原件及复印件;

　　(6)近期免冠白底彩色小2寸照片8张。

　　4.每人限报一个岗位。

四、笔试

　　1.笔试由雄县教育局组织，人社局、监察局负责指点监督。

　　2.笔试内容：主要包括教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教授教养改造知识等。

　　3.笔试满分100分。

　　4.笔试时间、地点在雄县教育信息网另行通知。

　　

五、面试(试岗)

　　1.根据聘用计划和笔试成绩，分岗位(高中、职教中心、初中按学校及学科，小学按乡镇)按1:1的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的，全日制普通院校毕业生学历(学位)层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业时间较早者进入面试。

　　2.面试采用试岗体式格局，进入面试环节人员在应聘单位试岗一个月。应聘单位按照《雄县2017年聘用中小学教师试岗考查究法》，从缺勤、教授教养惯例、教授教养能力、民主评断等方面貌试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分，60分以上为合格。

　　

六、体检

　　1.面试(试岗)期间组织进行体检。

　　2.体检名目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》履行。首次体检不合格人员许可复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　3.体检时间、地点在雄县教育信息网通知。

　　

七、考察

　　1.主要考察经由过程体检人员的政治思念施展阐发、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等，并作出“合格”或“不合格”的结论。

　　2.进入考察人员须提交本人档案和契合报考岗位条件的相关证件材料原件。

　　

=八、公示、聘用及待遇

　　1.此次聘用过程的笔试、面试、体检、考察、拟聘人员等各环节在雄县教育信息网进行公示，接收社会监视。

　　2.各州里在聘用打算黉舍范畴内支配岗位。

　　3.应聘者应按要求报到，无合法来由过期不报到者，视为自动放弃。

　　4.聘用单位与小我私家签订聘用合同，期限三年，聘期内不得活动。期满，根据工作需要，经考核合格后可续签;考核不合格的，解除聘用合同。

　　5.对比事业单位工作人员有关政策，落实工资、社会保险、公积金等候遇。

　　

9、聘用组织

　　为保证聘用工作公平公正，县政府成破聘用工作领导小组。县委常委、政府常务副县令张义霞任组长，政府副县长滕春安任副组长，县政府办公室、教育局、人社局、编办、财务局、监察局、卫计局等单位主要负责同道为成员，负责全部聘用工作的指导、监督和组织实施，研究处置惩罚聘用工作具体事宜。

承德

承德市兴隆县公开招聘90名教师

一、招聘规模及条件

　　(一)报考职中专业课教师须具备以下条件：

　　1、旅游服务与管理专业教师30周岁以下(1987年8月15日及以后出生)，汽车修缮专业、焊工专业教师35周岁以下(1982年8月15日及以后出生)。

　　2、具有兴隆县户籍。

　　3、具有普通全日制专科及以上学历，报考学科须与所学专业相同或相近。

　　4、不要求具有教师资格证，但录用后须在两年内取得相应中职专业课教师资格证，规定期限内未取得的予以辞退。

　　(二)报考职中(文明课)、初中教师须具备以下条件：

　　1、30周岁以下(1987年8月15日及以后出生)。

　　2、具有承德市户籍。

　　3、具有普通全日制本科及以上学历，报考学科须与所学专业相同或邻近。

　　4、兴隆县户籍考生不要求具有教师资格证，但录用后须在两年内取得低级中学及以上学段教师资格证，规定期限内未取得的予以辞退;其他县区考生须具有初级中学及以上学段教师资格证。

　　(三)报考小学教师须具备以下条件：

　　1、30周岁以下(1987年8月15日及当前诞生)。

　　2、兴隆县户籍；驻兴军队随军家眷及后代(由所在部队出具证明);兴隆县“三支一扶”服务期满的支教教师；女母或祖怙恃(外祖怙恃)为兴隆县常住户口。

　　3、具有普通全日制专科及以上学历，报考英语、音乐、美术、体育、比赛争论机学科考生，所学专业或所持教师资格证学科须与报考学科相同或相近。

　　4、普通全日制专科学历考生须具有小学及以上学段教师资格证;普通全日制本科及以上学历考生及在兴隆县“三支一扶”支教服务期满考生不要求具有教师资格证，但录用后须在两年内取得小学及以上学段教师资格证，在规按期限内未取得的予以解雇。

　　(四)报考幼儿教师须具备以下条件：

　　1、具有兴隆县户籍。

　　2、普通全日制大专及以上学历的幼教、音乐、舞蹈、美术专业毕业生;兴隆县职教中心幼教中专班毕业后取得国家否认的大专及以上学历的毕业生;青县幼师专业毕业生、兴隆县教师进修学校幼师专业毕业学员。

　　3、28周岁以下(1989年8月15日及以后出生);在兴隆县公办幼儿园连续任教满五年的在岗代课教师年龄放宽至35周岁(1982年8月15日及以后出生);青县幼师毕业生、兴隆县教师学习黉舍幼师专业毕业学生年龄不做要求。

　　4、具有幼儿教师资格证或所学专业为音乐、跳舞、美术具有中小学教师资格证。

　　(五)县内好补和自收自支事业单位的工作人员，具备上述条件的也可报名。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　(1)曾果犯法受过刑事处分或曾被开革公职的人员;

　　(2)在校期间受过“记功”以上处分而没有沉的;

　　(3)兴旺县特岗先生(露2017年拟聘特岗教师)不得报考；

　　(4)司法、律例规定不得招聘为教师的其他情况人员。

二、招聘岗位及名额

　　职中专业课教师4人，职中(文化课)、初中教师37人，小学教师38人，幼儿教师11人。实施定向岗位招聘。

　　各学科教师报考人员不足时，岗位名额可调整到其它教师岗位。

　　岗位名额如下：

学科

语文

数学

英语

物理

历史

音乐

体育

美术

汽车补缀

焊工

游览服务与管理

幼儿

职中专业课

2

1

1

职中（文化课）、初中

9

10

6

1

1

3

5

2

小学

16

14

5

3

幼女

11

三、组织报名

　　1、公告时间：2017年8月12日入部属脚在县电视台和教育局网站及公开栏公示招聘计划。

　　2、报名时间：2017年8月17日8:30至8月18日16:30。

　　3、报名地点：县青少年运动中心一楼会议室。

　　4、自行在兴隆县教育局网站下载《报名表》，报名时带填写好的《报名表》及以下证件材料：1)毕业证书原件及复印件1份、学信网(

　　5、每个考生限报一个岗位。报考人数不足岗位需求的1.5倍(小数点四舍五入)时，岗位将被调整。岗位调整情况于2017年8月18日18：30对外通知布告。报考岗位被取消的考生于2017年8月19日8:30至9:00进行从新报名，逾期不报者视为放弃报考。

　　6、资格审查：报考人员资格审查工作由县教育局、人社局在报名时进行初审。

　　7、免费：每人报名费100元。

4、考试考察

　　考试采取笔试面试相结合的体式格局进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1、笔试

　　(1)笔试将统一组织、统一命题、统一阅卷，采器具备事业单位公开招聘考试出题天资的相关机构试卷。

　　(2)笔试要求与高考要求相同，采取闭卷问题体式格局。

　　(3)笔试内容：职中、初中、小学教师：教育学50分、教育心理学50分，满分100分;幼儿教师：学前教育学50分、学前心理学50分，满分100分。

　　(4)考生领取准考证时间：8月19日14:30―17:30,地点：县教育局人事股(县当局一楼东侧105室)。

　　(5)笔试时间：8月20日上午9:00―11:00。

　　(6)笔试地点及其他注意事项将在准考证中明白。

　　2、面试

　　(1)按笔试成绩分学科从高分到低分的逆序，按拟招聘人数1:1.5(小量点四弃五入)的比例进入面试。如逢末位并列情况，并列人员全体进入面试。

　　(2)面试成绩采取评委就地明分形式，成绩就地公布。

　　(3)面试时间为8月21日，地点另行通知。

　　(4)面试形式：试讲。

　　(5)面试式样：初中、小学试讲教材使用人教版中小学相干学科课本，幼儿试讲教材应用兴隆县曲属构造幼儿园现用教材。职中、初中、小学重要考核言语表白才能、板书设想、总是应变能力和仪表举行等，幼儿教师主要考察幼儿教导专业技巧知识、仪容仪表、说话抒发能力和应变能力等。

　　(6)面试时间10分钟。

　　(7)面试将以学科为单位，提早45分钟抽签确定学科面试顺序，提早30分钟抽签确定学科面试题目和考生面试顺序，按考生面试顺序依次面试。

　　(8)面试评分：面试成绩满分为100分。

　　(9)不按规定时间参加面试人员将视为自动放弃面试资格。

　　3、优惠政策

　　兴隆县“三支一扶”支教服务期满人员笔试成绩加5分。

　　4、体检。笔试、面试成绩按比例合算较劲争辩总分，由高分到低分的次序按所报岗位取谦额进入体检(终位并列一并体检)，体检同一组织进行。体检标准按照《河北省申求教师资格人员体检尺度及措施(试行)》，体检用度考生自理?！短寮毂怼沸杩忌孕械叫寺∠亟逃滞鞠略卣趁姘び?，8月22日早6：30到县国民病院体检。

　　5、政审。由县公安局对招录人员进行政审，政审及格的考生名单和成就册报教师招聘领导小组。

　　6、公示。将拟录用名单进行为期七天的公示，公示对象在公示期内被告发，经盘问题失实，不符合聘用资格的，取消其聘用资格，按总成绩顺序递补。

　　7、兴隆县教育局网站(

　　8、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

五、聘用及管理

　　(一)聘用体式格局

　　被聘人员实行“政府购置”、“局管校用”合同管理形式，不归入兴隆县事业单位人员编制管理范围。被聘用人员由用人单位安排使用，实行年度考核制度。人事关系由县教育局管理，档案寄存在县教育局人事股。工资福利待遇、职称评聘参照正式教师同类别工资福利待遇执行，并按规定纳纳社会保险和住房公积金。

　　学校与被聘用人员签订休息合同，试用期一年，试用期较量争论在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者取消聘用资格。

　　(二)聘用程序

　　1、确定人员。根据公示情况确定聘用人员。

　　2、挑选岗位。岗前培训期间(培训时间另行通知)选岗，分报考学科按成绩由高到低的顺序由拟聘人员自立取舍岗位。

　　3、签订合同。与基层单位签订合同，县人社局、财政局统一办理工资审批等相关手续。

　　4、审批备案。由县教育局将招聘情况上报当局审批，批复后报县人社局、财务局备案。

　　5、公示期满无异议的聘用人员，参加岗前培训后到达所聘岗位，在规定时限内无端不到岗者视为自动放弃聘用资格，空缺岗位按总成绩顺序递补。

六、增强领导、严肃纪律

　　1、为确保此次公开招聘工作的顺遂进行，贯彻降实“公开、平等、竞争、择优”的原则，建立以县相关领导为组少，各有关部门主要负责工资成员的兴隆县教师招聘工作领导小组(见附件)，对此项工作进行兼顾安排。

　　2、对报考人员所持证件、资料严格审查，混充捏造各类证件的，一经查实，取消报考资格并交有关部门严肃处置奖罚;对辅助考生制作假证或审查疏漏的，严格追究本家儿责任，情节严重的按有关规定予以辞退。

　　3、招聘工作由教育局纪检监察室全程监督，实行招聘范围条件、计划、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。具体工作人员要按规定条件，严格坚持法式和标准，严肃纪律，秉公做事。严禁故弄玄虚，徇情枉法，真挚做到公开、公平、公正，亲爱把优良人才接收到教育系统中去。对违反政策、徇私舞弊形成不良后果和影响的，按有关规定逃究相关人员的责任，严正处理。

张家口

张家口市人民审查院公开招聘劳务嘱咐?消逝人员

一、招聘原则

　　保持品学兼优以德为前的用人标准，依照平易近主、公开、合作、择优的准则，实施公开招聘，择劣聘用。

二、招聘条件、岗位

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　　1.拥护中华人民共和国宪法；

　　2.拥有优越的操行和职业讲德；

　　3.存在畸形履行职责的身材条件；

　　4.具有张家心户籍（含县、区）。

　　5.具备岗位所需的其他条件。

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　　本次计划招聘车辆驾驶员男性6名。厨师2名，面点师3名

　　岗位条件：

　　1、驾驶员春秋要求40岁以下且持有中华人平易近共和国灵活车驾驶证C1及以上资格证件的。

　　2、厨师、面点师年龄要求45岁以下。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　1.曾因犯功受过刑事处奖的；

　　2.正在接受司法或纪检监察机关备案审查的；

　　3.其他不合适从事相关工作的。

三、报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名的体式格局，应聘者可登录张家口市就业服务局网站(

　　1.报名时间：2017年8月10日至招聘人员满为止。

　　上午8:30-11:30，下战书14:30-17:00。

　　2.报名地址：张家口市就业服务局五楼502室，联系德律风：2051684。

　　3.需携带材料：

　　(1)户口本、身份证原件及复印件;

　　(2)学历证书原件及复印件；

　　(3)退伍武士须出具入伍证原件及复印件;

　　(4)1寸黑色免冠远照6张（相片反面务必注脚姓名）

　　(5)机动车驾驶证原件及复印件；

四.口试：

　　对经由过程资格审查的人员进行面试，面试合格人员进行体检。

五.体检：

　　体检时间、地点另行通知，体检费用自理。未按规守时间达到指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检不合格者，予以镌汰，体检合格者便可进入政审环节。

六.政审：

　　对体检合格人员进行政审。

七.待遇保障：

　　政审结束后，由张家口市金桥人力资源开发服务中央与拟聘用人员签订劳务条约，合同期限为两年(试用期为二个月)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，一并较劲争论在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，车辆驾驶员月工资2500元/人，厨师月人为3500元/人，面点师2300元/人，并交纳五险（跋及小我私家局部由小我私家承当）。

石家庄

河北省科学院地理科学研究所公开招聘工作人员

一、招聘单位基本情况

　　河北省科学院地理科学研究所：重点围绕3大范畴开展地理学的根蒂根基性研究工作。一是生态维护与生态修复?；啡坪颖笔∩肪撤鲋材康?，针对河北省存在的生态退化、地盘沙化、水土散失、矿山损坏、干地萎缩、公开水降落、泥土传染、大气污染、海洋污染等突出问题，开展生态环境演变机理、退步过程、环境影响、定量评价及规复与建复技术研究，摸索生态文化建立与经济社会发展的协调关联。二是区域发展与资源可持续利用。缭绕区域经济社会发展，开展地区统筹与协调、产业结构与工业结构等问题研究；强化旅游资源合理应用和现代旅游业发展研究，系统开展地盘资源、水资源和大陆资源评估与可连续利用研究。三是“3S”技术与古代地理学发展，重视“3S”技术在地理学定量研究中感化，开展地理信息数据发掘、多源遥感数据自动辨认、虚构地理情况、领土空间动态评价与监测、生态环境功效评估、灾祸预测预警研究；开展示代地理学、利用地貌学、寰球气象变更应答、生态保险与生态呼应等方面的根蒂根基研究。

二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的根蒂根基上择优聘用。

三、招聘款式格式

　　本次招聘采取单位招聘体式格局。

　　按照发布招聘通知布告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

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　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、18-35周岁（1981年8月10日至1999年8月10日时代出身）；

　　3、拥戴中华人民共和国宪法，具有杰出的品行和职业道德；

　　4、具有符合岗位要求的工作能力；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、具有岗位所须要的其余资格前提。

(二)招聘人数和岗位条件：

　　2017年省科学院地理所拟公开招聘专业技术岗位人员1名。具体岗位条件详见《河北省科学院地文科学研讨所2017年公开招聘工作人员岗位条件表（单位招聘）》(附件1)。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及司法律例规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

五、招聘程序

　　经由过程河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、河北省科学院网站(www.heb-as.com)、智联招聘网（www.zhaopin.com）面向社会公开发布招聘信息。

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　　1、报名

　?。?）现场报名

　　报名时间：2017年8月14日9时–8月18日17时。

　　报名地址：地舆所1001房间，详细地点：石家庄市范西路80号。电话：，接洽人：张宁佳。

　?。?）电子邮箱报名

　　报名时间：2017年8月10日9时–8月22日17时。

　　电子邮箱：[email protected]。

　　2、报名要求：报名者须填写《河北省科学院事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》（附件2），可从网高低载打印填写，现场报名须携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片报名，其中2017年应届毕业生借要提供由本校毕业生就业领导部门签订看法的毕业生就业协议书。报名者也可将报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件经由过程发收电子邮件的体式格局报名。

　　报考人员应照实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写过错的，责任自负；故弄空虚的，曾经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　请考生保持报名时所留联系德律风的畅通，以便通知有关事宜。

　　3、资格审查。由省科学院人事教育处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由地理所进行德律风、邮件通知。

　　4、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由省科学院人事教育处确定并由地理所负责通知考生。

（二）笔试

　　1、笔试采用闭卷的体式格局，笔试内容为拍照丈量与远感相关专业知识，主要测试应聘人员的专业知识?？际圆恢付际灾傅阌檬?。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　2、笔试时间：2017年8月具体时间待定(120分钟)?？忌谋适缘氐愫陀泄匾笙昙适宰伎贾?。笔试成绩于笔试结束后5个工作日在河北省科学院网站(www.heb-as.com)发布，并在地理所明显地位张贴。

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　　1、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、卒业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考统一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不跨越2次）。

　　2、面试人选确定。依据笔试合格成绩，从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，缺乏3人时全部进入面试，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　3、面试时间和地点：另行通知。

　　4、面试体式格局。采取专业能力面试体式格局进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场张贴和并于第二天在省科学院网站（www.heb-as.com/）发布。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分较量争论考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。较量争论考天生绩时，保存小数灭火两位。

　?。ㄋ模┨寮?、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由省科学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由省科学院人事教育处会同招聘单位对其思想政治施展阐发、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查?？疾?、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（五）公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、省科学院网站（www.heb-as.com）、地理所隐著位置进行公示，公示期7个工作日。

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　　对公示期满无贰言的，按顺序解决相关聘用手绝。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并较度争论在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息宣布及政策征询

　　经由过程河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；经由过程河北省科学院网站（www.heb-as.com）公布招聘过程傍边的成绩、各环节的时间和地点、人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询德律风：（省科学院人事教育处）

　　监督举报德律风：（省人力资源和社会保障厅）

衡水

衡水市武强县食品和市场监督管理局公开遴选工作人员

一、遴选名额

　　本次共遴选公务员5名。

二、遴选范围

　　全县公务员范围内遴选，包含各乡镇区。

三、遴选原则

　　坚持公开、同等、竞争、择优的原则，公开遴选。

四、遴选条件

　　1、遵守宪法和法律，政治动摇，有较强的事业心和贡献粗神，有较强的文字和语言表达能力；

　　2、年龄在45周岁以下（1971年8月10迢遥出生）；

　　3、参加工作以过去度考核均为称职及以上；

　　4、身体健康，丰度正直，有较好的身体本质；

　　5、须经单位和主管部门批准。

　　以下人员不具备报考条件：

　　1、遭到党政纪处罚不消除的；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　3、年度考核有不称职（不合格）或基本称职（基本合格）的；

　　4、具有法律规定不得遴选的其他情形的；

　　5、乡镇公事员办事期未满的。

五、遴选程序

　　1、公开报名和资格审查

　　采取组织推举和小我私家自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。

　　报名时间：2017年8月14日至18日

　　报名地点：县人社局人力资源市场股

　　德律风：3822655

　　报名所需材料：报考人员须填写《武强县2017年公开遴选人员报名挂号表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件（一式一份），近期彩色一寸免冠照片3张。

　　2、测试

　　测试分笔试和面试，全权拜托第三圆实行。笔试重点为考生职业技巧能力、时势政治、笔墨写作表达能力等?？忌?：3的比例进入面试。面试重点考察考生感性思想能力、组织谋划能力、沟通调和能力、处理紧迫庞杂问题能力、说话表达能力、心思调适能力、抽象气度等。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩并列时，同时进入考察序列。

　　笔试、面试时间另行通知。

　　3、考察考核

　　进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定遴选名单。

　　4、打点调着手续

　　遴选人名单确定后，被遴选人员在规定时间内到报考单位报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后解决变更手续。

　　5、如报名人数低于面试比例，报名人员直接进入面试环节；如考察比例低于1:2，报考人员可间接进入录用环节。如报名流数低于遴选人数，取消此次遴选。

六、其他事件

　　参加公开遴选人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或故弄玄虚的，一经查实，取消其介入资格，并按有关规定严肃处理处分。

秦皇岛

秦皇岛开发区进行高校毕业生就业见习报名

一、参加就业见习高校毕业生的条件

　　2016年、2017年全日制大专以上院校、技师学院高等工班、准备技师班和特殊教育院校职业教育类未就业毕业生都可参加就业见习锤炼。每一个符合条件的毕业生只能享受一次见习补助。符合“低?！奔彝ィū晃沂忻裾棵派蠛巳隙ǖ模?、单亲家庭、“整就业家庭”等就业艰苦人员条件的，优先安排就业见习活动。

二、见习期限

　　见习期12个月，2017年9月至2018年8月。

三、报名程序

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　　有就业见习欲望的毕业生，携带本人身份证、毕业证、报到证、社会保障卡或《就业创业注销证》号码原件及复印件并填写《秦皇岛市高校毕业生就业见习申请表》(附件2)，于2017年8月20日前到秦皇岛经济技术开发区人力资源和社会保障局报名。报名地点：秦皇岛开发区泰盛商务大厦1409室（公交车905泰衰商务大厦站下车），联系德律风：3926611。

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　　秦皇岛开发区人力资源和社会保障局将于2017年8月17日、18日在开发区人力资源市场举行“2017年开发区高校卒业生失业实践专场招聘会”，17日党政机关、事业单位专场，18日企业专场。时间：8月17日、18日上午9:00，地点：开辟区人力资源市?。偾鸱陕?号，公交车901路到开发区都会发展局下车）。

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　　见习人员待遇。毕业生就业见习期间，按本地最低工资标准发放基本生活补贴。补贴标准为不高于当地最低工资标准，由见习单位和政府独特累赘，其中见习单位承担10%，政府承担90%。见习单位负责为见习人员管理一次性人身不测损害保险，所需费用由见习单位承担。人身不测伤害保险，必须包括不测伤害调理责任险。毕业生见习期间发生工伤亡事变，所产生的费用由见习单位负责承担。

沧州

沧州市南皮县事业单位公开招聘

1、招聘原则和体式格局

　　我县事业单位的招聘，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则进行。本次招聘采取统一招聘体式格局。按照发布招聘通知布告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、招聘数量及岗位

　　依据上司同意我县2017年量事业单元招聘工作人员规划,此次招聘共波及单位11个，招聘工作人员132名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《沧州市北皮县奇迹单位公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。

3、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律，具有优秀的品行和职业道德;3、具有与招聘岗位要求相顺应的学历、专业或技能条件。具体条件详见《岗位条件表》;4、适应岗位要求的身体条件;5、具备岗位所需要的其他条件。6、与《岗位条件表》相适合的年龄（应届生不限年龄）。7、报名者需为南皮县户籍或生源地（应届生、研究生及以上学历不限户籍）。8、凡涉及到年龄、户籍等需要确按时间的,截止到2017年7月31日。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因涉嫌守法、背纪，正在接受审查的；4、曾被开除公职、开除学籍的；5、现役武士、试用期内的公务员和事业单位工作人员、尚在规定的服务期限内的公务员或事业人员和全日制普通类在读的非应届毕业学生不得报考；6、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的别的情形人员。

四、招聘法式

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　　经由过程有关媒研究向社会公开发布招聘信息。通知布告的发布时间很多于7天。

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　　1、报名时间：2017年8月17日至8月18日

　　2、报名地点：南皮县人力资源和社会保局（东环原西医院）

　　3、报名时需携带如下材料：报到证、资格证书、身份证和户口起源根基件及复印件各一份，学信网上自行打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册表》,自行打印填写《南皮县事业单位公开招聘报考资格审查表》（附件2）；近期小2寸正面彩色免冠同底照片六张。

　　4、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗亭。

　　5、报名费：100元

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　　1、岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。报考人数达不到这一比例的，削减该岗位招聘人数或取消招聘，并通知报考该岗位人员。

　　2、报名的同时进行资格审查（资格审查贯穿于公开招聘全过程，发现与招聘职位要求不符以及提供实假材料的，随时取消其资格）。初审合格的人员须照实填写《事业单位公开招聘报考资格审查表》，参加由人社部门统一组织的考试。

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　　考试采取笔试加面试相结合的体式格局进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1、笔试100分

　?。?）笔试将委托本地考试机构统一命题，统一阅卷。

　?。?）考试采取闭卷答题体式格局。笔试内容为：

　　教育类：《教育根蒂基础知识》和《私人基础知识》；

　　综合类：《职业能力考试》和《公共根蒂根基知识》；

　　卫生类：《医学根蒂根基知识》和《公共根蒂根基知识》。

　　2、面试100分

　?。?）面试人员肯定。按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数3倍的比例确定进入面试人?。ń逃喔谖?、卫生类岗位按招聘人数2倍的比例确定进入面试人?。?，比例内末位笔试成绩并列的皆进入面试。

　　若考生笔试经由过程后因放弃面试所发生的缺额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补（递补人员的笔试成绩不克不及低于相同试卷种别的其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数），不然取消该岗位招聘。

　?。?）面试内容。

　　教育类面试：内容为学科试讲，时间统共10分钟。试讲以所报岗位知识为主，主要考察应聘人员的专业知识、教授教养能力。

　　综合类和卫生类面试：采取构造化面试的体式格局，主要测试应聘者的形象气质、语行表达能力，断定、剖析息争决问题的能力，面试时间8分钟。

　?。?）面试组织及评分。面试工作由人社局组织实施。采取他乡命题，中聘评委果体式格局进行。面试评委由7人构成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决议面试顺序。

　　面试成绩采用“体操打分”方法，较量争论时来失落一个最高分和一个最低分，残余分数加权平均后为该考生最前面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

　　3、总成绩分解及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部门较量争论考试总成绩，从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，依次按笔试成绩、学历高下的办法确定排名。若仍不能不迭辨别排名者，则另行加试。

　　在尔后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。

五、资格复审、体检及人选确定

　　根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1：1的比例对考生进行资格复审?？忌朐诠娑ǖ氖奔淠诎匆筇峁┫喙刈柿?，过期不提交者视为自动放弃资格。

　　资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按由高到低排名依次递补。

六、考察

　　体检开格人员进入考察环顾。由人力姿势和社会保证部门会共事业单元或其主管部分构造考察，主要考察拟聘人员的思维政事发挥分析、品德品德、营业能力、工作实绩等情况。如呈现分歧格人员，按由高到低排名顺次递补。

7、公示

　　公示期为七个工作日。公示期间，遇拟聘人选公示成果硬套聘用或拟聘人选在公示期间放弃聘用的，按由高到低排名依次递补。

8、聘用

　?。ㄒ唬┥蠛吮ㄅ?。公示结束后，由县人力资源和社会保障局将招聘情况上报政府审批，批复后办理聘用手续。

　?。ǘ┢赣萌嗽痹诠孀际毕弈诓荒艿礁谡呤游远牌赣米矢?，岗位空白名额，按由高到低排名依次递补。

　?。ㄈ┢赣玫ノ挥肫赣萌嗽鼻┒逗颖狈咽乱档ノ黄赣煤贤?，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。

九、有关注意事项及说明

　　1、此次招聘相关的通知布告和通知均在“阳光南皮网站”发布，请所有考生实时存眷该网站信息。无特殊情况人社局不再另行德律风通知。凡在规定时间内未按要求报名、领取准考证，未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃本次招录。

　　2、经审查，发现报名者填报情况不实，不符合招聘条件，或许在考试体检等环节确认有作弊行动的取消其招聘资格，责任自信。

　　3、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或小我私家举办任何形式的考试培训班。今朝社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、特地培训机构等表面联系考生以及举办的指点班、教导网站或刊行的出书物、上网卡等，均与本次考试有关。敬请宽大应聘者提高小心，切勿受骗受骗。

　　4、请考生在填报《事业单位公开招聘报考资格审查表》时，务必填写本人常常使用联系体式格局，确保在招录期间保持手机等通讯设备通顺，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检或考察的，成果自负。特殊注意的是，请濒临进入资格复审名次的考生，在资格复审期间，务必保持手机等通讯装备疏通，如出现递补情况，无法联系到考生本人的，效果自负。

邢台

邢台市巨鹿县公开招聘人事代理教师

一、招聘对象：

全日制普通高校师范类、非师范类本科及以上学历毕业生。报考巨鹿一中、巨鹿二中、职中符合岗位专业要求，没有相应高中及以上教师资格证书的须两年内考取，否则取消聘用。

二、报考要求

1、报考人员需邢台市辖区内户籍，2017年应届毕业生不受户籍限度。

　　2、本科学积年龄要求在30周岁以下（1987年1月1日以后出生），研究生及以上学积年龄要求在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

三、报名时间：

2017年8月18日–19日上午8：30-11：30

　　下战书2：30-5：30

四、报名所在：

巨鹿县人力资源和社会保障局2楼西头小集会室

廊坊

廊坊市永清县公开招聘235名教师

一、招聘专业及人数

　　全县共招聘各类教师总计235名，具体分配情况：

　　1、初中教师招聘36人。其中语文教师5人，数学教师3人，英语教师4人，音乐教师2人，体育教师2人，美术教师2人，信息技术教师3人，政治教师2人，历史教师2人，地理教师2人，生物教师3人，物理教师3人，化学教师3人。

　　2、小学教师招聘189人。此中语文教师30人，数学教师30人，英语教师31人，音乐教师20人，体育教师20人，美术教师20人，信息技术教师20人，城镇幼儿园教师18人。

　　3、特教学校招聘特教专业教师6人。

　　4、县直幼儿园招聘幼儿专业教师4人。

2、招聘条件

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　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和功令;

　　3、具有正直的品行和优越的道德;

　　4、具有适应岗位要求的身体条件;

　　5、年龄要求在35周岁以下；

　　6、具备岗位所需要的其他条件；

　　7、招聘岗位对年龄、户籍、学历有具体要求的，从其要求。

　　年龄的较量争论日期截止到2017年8月15日。

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　　1、招聘小学、初中教师要求：小学教师要求具备全日制普通类年夜学专科及以上学历，初中教师要求具备全日制普通类年夜学本科及以上学历。应聘英语、音乐、体育、美术、信息技术的要求所学专业与报考岗位学科一致。

　　2、招聘幼儿园教师要求：乡镇幼儿园教师要求具备全日制普通类大学专科及以上学历，所学专业为幼儿教育或学前教育；县直幼儿园教师要求具备全日制普通类大学本科学历，所学专业为幼儿教育或学前教育。

　　3、招聘特教授教养校特教专业教师要求：具备全日制普通类大学专科及以上学历，所学专业为特别教育。

　　4、应聘报名人员，要求具备相应或以上学段的教师资格证书。全日制普通类大学专科学历报考人员，如还没有取得教师资格证书，需提供《教师资格考试合格证明》，考试合格被聘用，要求聘用后一年内取得相应的教师资格证书，否则予以解聘；全日制普通类大学本科及以上学历报考人员，如还没有取得教师资格证，可报名参加考试，考试合格被聘用，要求聘用后两年内取得相应的教师资格证书，可则予以解聘。

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　　1、涉嫌违纪违法正在接受审查还没有做出论断的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处?；蛟豢暗娜嗽?

　　3、现役甲士、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

　　4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、发布通知布告时间、报名时间和地点

　　通知布告时间：2017年8月15日至8月23日。

　　报名时间：2017年8月21日至8月23日，下午8:30至11:30，下午2:30至5:00。

　　报名地点：永清县第三小学

四、报名时需提供的相关材料

　　1、《永清县2017年公开招聘教师报名表》，请在邮箱[email protected]（暗码：2017yqjszp）自行下载并按要求填写后打印，本人具名需手签；

　　2、教师资格证及教师资格证考证信息（中国教师资格网自行打?。?，2008年之前和2017年获得教师资格证在中国教师资格网上无法查问到的，需提供《教师资格认定申请表》，2017年已取得教师资格，出有领到证件的，资格复审时提供（资格复审时仍无法提供的取消面试资格）；

　　3、有效身份证（二代）、毕业证原件及复印件各1份;

　　4、《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)、（学信网自行打?。?，应届毕业生无法提供的资格复审时提供；

　　5、近期小二寸免冠照片两张；

　　6、报名考务费加免工具和方法。享受最低生涯保障城镇家庭的考生、乡村尽对贫穷家庭的考生，享受报名考务费减免政策。相符减免条件的考生，需提供材料：其家庭地点地的县（市、区）民政部门出具的享用最低生活保障的证实和低保证（复印件）；农村相对贫苦家庭的考生须提供其家庭地点地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基础情况档案卡（复印件）。

　　县招聘工作引导小组办公室背责对考生提供的证件资料和《永浑县2017年公然应聘教师报名表》禁止初审，对付检查已经过进程者的材料立即予以退回。现场报名履行严厉的自律机造，考生必需许诺实行《诚信启诺书》，对报名信息的实在性担任，考生报考时须供给实真材料，在资格复审时，凡是发明报名表填报的信息取现实情形纷歧致的，撤消考试应聘资格。

　　资格审查贯脱于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚伪材料的，一概取消招聘资格。

5、笔试

　　8月29日-30日在县人社局东三楼315室发放《笔试准考证》，准考证需本人持身份证和考务单子领?。ㄇ氡嗽卑词绷烊?，不再另行德律风通知，不领取者视为自动放弃考试）。

　　笔试时间以笔试准考证上确定的时间为准。报考人员按准考证上确定的考试时间、地点和具体要求参加考试。参加考试时，考生必须携带笔试准考证和法定有效二代居民身份证。缺少任一证件的考生不得参加考试。

　　笔试为闭卷，由招聘办统一组织。按照“报什么考甚么”的原则，试题满分100分。报考乡镇幼儿园教师岗位的考生，考试内容为现行教材中所报专业的大专知识；报考县直机关幼儿园幼儿教师岗位的考生，考试内容为现行教材中所报专业的大学本科知识；报考小学、初中教师岗位的考生，考试内容为现行教材中所报专业的初、高中知识，分数比例为初中知识占40%，高中知识占60%；报考特教授教养校特教专业教师岗位的考生，考试内容为现行教材中所报专业的大学专科知识。笔试有舞弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

　　笔试成绩、进入面试资格复审人选名单可分别于9月8日、9月11日登录邮箱[email protected]（密码：2017yqjszp）查询或到永清县人社局通知布告栏查看。

六、复审

　　2017年9月12日-13日，由县招聘工作发导小组办公室对拟进进面试人员进止资格复审。报名时材料提供完整的，无需再提供,本人不需到现场复审，若有题目电话通知本人；报名时材料提供不完整的，自己必须照顾未提交的材推测现场复审。资格复审时仍无奈提供的与消面试资格。

七、面试

　　资格复审经由过程的考生于2017年9月20日-21日上午8:30-11:30、下战书2:30-5:30到县人社局东三楼315室领取《面试通知单》，面试的具体地点、日期及相关要求等详睹《面试通知单》。（请考生定时领取，不再另行通知，过时未支付者视为自动放弃面试）。

　　面试时间以面试通知单上的时间为准，参减里试职员按通知单上断定的测验时光、所在跟详细请求加入面试?？妓佬氤钟杏闷谀诘姆⒉即∶裆矸葜?、《口试准考据》、《面试告诉单》参加面试，缺乏任一证件的考生没有得参加面试。

　　面试采取试讲情势，参加试讲人员数目根据所报岗位需要人数与进入面试人选1:2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试满分100分。

　　报考乡镇幼儿教师岗位和县直机关幼儿园幼儿教师岗位的考生，试讲内容为县内现行学前教材；报考初中、小学教师岗位的考生，试讲内容为现行初中教材；报考特教授教养校特教专业教师岗位的考生，试讲内容为现行特教培智教材。

　　每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个性招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法公道分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分离排序、分辨使用调配的招聘名额。面试时考生只报本人的组别和抽签号，不得报姓名，不然取消面试资格?？忌媸越崾蠹词狈挚汲?，不得前往面试室、候考室，不得在科场邻近勾留、谈论。对违背面试规律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　试讲考生预备时间为十五分钟，试讲时间十五分钟。评委按岗位由7人构成，面试成绩采取“体操打分”方法，往失落一个最高分和一个最低分，其他分数的均匀分为试讲成绩。

　　音乐、美术、体育和信息技术四个学科的试讲人员在试讲停止后参加专业技能测试，试讲成绩占面试成绩的75%，专业技能测试占面试成绩的25%，两项成绩之和为面试成绩。

　　面试成绩当天在考试地点张贴。

八、较量争论总成绩及确定进入考察考生名单

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试结束后，按总成绩由高分到低分以各岗位招聘人数与考生1：1的比例确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人?。悍媳跫?、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生村医”等下层意愿服务项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员优先进先辈入考察；若再相同，按是不是具有教师资格证书、师范类毕业生条件顺序确定优先对象；仍相同的则按笔试成绩高者优提高前辈入考察。进入考察人员名单在邮箱[email protected]（密码2017yqjszp）和永清县人社局通知布告栏公布（请考生按时查询，不再另行通知）。

九、考察、体检

　　县招聘工作领导小组办公室会同用人单位和其主管部门组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思惟、道德品质、遵纪遵法、能力本质、工作立场、进修及工作施展分析以及是不是需要躲避等方面的情况。

　　考察合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室组织极端体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国度和省尚有规定的，从其规定），请考生自行上彀检查相关体检内容。体检费用由报名人员自行付出。进入体检人员名单在邮箱[email protected]（稀码2017yqjszp）和永清县人社局通知布局栏公布（请考生按时查询，不再另行通知）。

10、公示、聘请

　　考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，经永清县公开招聘教师工作领导小组审批后，拟聘人选名单在邮箱[email protected]（密码2017yqjszp）和永清县人社局通知布告栏公示，公示期为7个工作日。

　　对公示反映有严峻问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严峻问题当心一时易以查实的，久缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无同议的，或有反应问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘意图见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定操持体例、就业、流动、工资、社保、聘用等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期一并较量争论在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员与用人学校签订为期六年的聘用合同（包含一年见习期），聘用期内宽禁调出。见习期满经考核不合格的被聘用人员按有关规定予以解职。

　　因为各类原因，在资格复审、考察、体检、公示过程傍边构成的空额，分别能够在资格复审后、考察后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不克不及递补。

　　凡考生未在划定时间内按要求参加笔试、证件考核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为主动废弃应聘资格；资格审查贯串招聘工作齐过程，在职何环节，收现考生不合乎招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题重大的要查究义务。

　　有志处置教育工作并吻合上述报考条件者，请按指准时间、地点报名。

　　咨询德律风：0316―6696963、6680576、6680579

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